OKUL MÜDÜRLERİNE MÜJDE GİBİ KARAR

OKUL MÜDÜRLERİNE MÜJDE GİBİ KARAR...….HABERİMİZİN DEVAMINDA ÖĞRETMENLER İÇİN VERİLEN MÜJDELİ KARAR VAR.....

Bir okul müdürü, Tunceli Valiliği tarafından hizmetin ve İl Güvenlik İşleri Bürosunun yazısı gereği okul müdürlüğünden alınarak öğretmen olarak atanması üzerine açılan davada; Erzurum Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesinin 24.12.2019 gün ve YD İtiraz No:

2019/1065 sayılı kararıyla yürütmeyi durdurma kararı vermiştir. Bu kararda eğitim kurumu yöneticilerinin ancak adli ve idari soruşturma sonucu görevden alınabileceği belirtilmiştir.

Erzurum Bölge İdare Mahkemesi kararında; "Dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine Dair Yönetmeliğin "Yöneticilik görevinden alınma" başlıklı 33. maddesinde;

"Eğitim kurumu yöneticilerinden haklarında yapılan adli ve idari soruşturma sonucu hazırlanan raporların yetkili amir ve kurullarca değerlendirilmesi sonucuna göre yöneticilik görevinden alınanlar, durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanır.

Bu şekilde görevinden alınanlar, aradan dört yıl geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunamaz." hükmüne yer verilmiştir.

Yukarıda yer verilen mevzuat hükmü uyarınca, eğitim kurumları yöneticileri haklarında yapılan adli ve idari soruşturma sonucu hazırlanan raporlar yetkili amir ve kurullarca değerlendirildikten sonra bu değerlendirmenin sonucuna göre yöneticilik görevinden alınarak durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanabileceklerdir.

Bu durumda; davacı hakkında varsa adli ve idari soruşturmaların sonucuna göre işlem tesis edilmesi gerekirken, davacı hakkında herhangi bir soruşturma olmaksızın davacının idarecilik görevi üzerinden alınarak Tunceli İli, Pülümür İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'ne sınıf öğretmeni olarak atanmasına ilişkin dava konusu işlemde mevzuata uygunluk bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır." açıklamalarına yer vermiştir.

Yargı kararında, eğitim kurumu yöneticilerinin ancak adli ve idari soruşturma sonucu görevden alınabileceği belirtilmiştir.

KAYNAK: AHMET KANDEMİR-MEMURLAR.NET

ÖĞRETMENLER İÇİN SEVİNDİREN NÖBET KARARI.....İŞTE DETAYLAR:

Milli Eğitim personeli öğretmenler için müjde gibi nöbet görevi kararı çıktı. Öğretmenler okullarda nöbet görevi tutuyor. Ancak zaman zaman nöbetlerle ilgili büyük sorunlar yaşanabiliyor. Bu sorunlarda da öğretmenler mağduriyetler yaşıyor. Ancak öğretmenin nöbetle ilgili yaşadığı sorunu yargıya taşımasının ardından yargı tarafından verilen karar öğretmenlere büyük nefes aldıracak türden. İşte Türk Eğitim Sen tarafından açıklanan müjdeli kararın detayları:

TÜRK EĞİTİM-SEN'DEN YAPILAN AÇIKLAMA: Sendikamız Merkez Yürütme Kurulunun 14.09.2018 tarih 153 sayılı ''tam gün eğitim yapan okullarda öğle arası nöbet tutmama kararı'' çerçevesinde öğle arası nöbet tutmadığı için hakkında soruşturma açılarak ''UYARMA'' cezasıyla tecziye edilen üyemizin cezanın iptali için açtığı davada İzmir 2. İdare Mahkemesi 26.12.2019 tarih 2019/829 E. 2019/1729 K. sayılı kararıyla üyemizi haklı görerek İPTAL kararı vermiştir.

nnnnKararın gerekçesinde ''…dava konusu işlemde yukarıda yer alan eylemlerin uyarma cezasını gerektiren ve 657 sayılı Yasa'nın 125. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin alt bentlerinde yer alan hangi tanıma uyduğunun açıkça ortaya konulmadığı, eylemlerin hangi fiil veya hale ilişkin tanım kapsamında olduğunun ifade edilmediği görülmekte olup, sübut bulan eylemin karşılığı disiplin cezasını gerektirir fiil ve halin mevzuatta tek tek sayılan tanımlardan hangisi olduğu açıkça ortaya konulmadan disiplin cezası verilmesi durumunda,

gerçekleştirilen eylemin hangi tanım çerçevesinde değerlendirileceği. belirtilmemiş olacağından, böyle bir durumun işlemin hukukilik denetimini varsayımsal hale getireceği ve bunun da hukuk devleti ilkesi ile bağdaşmayacağı açıktır.

Bu durumda, sübut bulan eyleme karşılık gelen kanun maddesinin açıkça ortaya konulması gerekirken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 135. maddesinin 4. fıkrası ilgi tutulmak suretiyle disiplin cezası verilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.'' Şeklindedir.