Öğretmenlere 2 Önemli Haber: MEB'e Görevlendirme, Uzaktan Eğitim-Yüz Yüze Sınav, 2 Yeni Sınav Görevi
Öğretmenlere 2 Önemli Haber: MEB'e Görevlendirme, Uzaktan Eğitim-Yüz Yüze Sınav, 2 Yeni Sınav Görevi
Abone Ol
Milli Eğitim Baknlığı bünyesinde görev yapan öğretmenlerimiz için 3 önemli haberi derleyerek siz öğretmenlerimize sunuyoruz. Bu haber başlıkları şöyle: MEB'e Görevlendirme, Uzaktan Eğitim-Yüz Yüze Sınav, 2 Yeni Sınav Görevi.<br />
İşte haberlerin detayları:
<span style="font-size:20px;"><strong>1. HABER</strong></span> <strong> Mebpersoneli Öğretmenlere 2 Yeni Sınav Görevi İçin Başvurular Başladı</strong>
<h2>Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan öğretmenler için 2 yeni sınav görevi başvurusu açıldı. Sınavlarda görev almak isteyen öğretmenlerimiz detaylara bakarak ilgili sınavlar için aşağıdaki linkten görev talebinde bulunabilirler.</h2>
<h2><strong>1. SINAV GÖREVİ: Sınav Görevi Duyurusu (2021 İOKBS)</strong></h2>
İOKBS (İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Bursluluk Sınavı) 5, 6, 7, 8, hazırlık sınıfı, 9, 10 ve 11. sınıflara yönelik düzenlenmektedir. 2021 Yılı İOKBS Sınavı'na sayılı günler kala, bu sınavda görev almak isteyenler için sınav görevi duyurusu yayımlandı.<br />
MEB, İOKBS (İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Bursluluk Sınavı)'nı, 25 Nisan 2021 saat 10.00'da yapacak.
25 Nisan Pazar günü MEB tarafından yapılacak İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Bursluluk Sınavı (İOKBS) sınavında görev almak isteyen öğretmenler yeni sınav görevi için aşağıdaki linkten MEBBİS sınav görevi işlemlerine girerek başvuru yapabilirler.
<h3><strong>2. SINAV GÖREVİ: Sınav Görevi Duyurusu (2021 YDS/1)</strong></h3>
18 Nisan 2021 tarihindeÖSYM'ce yapılacak olan 2021 YDS/1 Sınavında görev almak isteyenler için ÖSYM'den sınav görevi duyurusu yapıldı.<br />
Dahaönce başvuruları 25 Şubat-8 Mart 2021 tarihleri arasında alınan ve geç başvuru tarihi olarak 16 Mart 2021 tarihi belirlenen, 18 Nisan 2021 tarihinde geniş katılım ile gerçekleştirilecek olan YDS/1 Sınavında görev almak isteyen öğretmenler için ÖSYM sınav görevini öğretmenlerin tercihine açtı.
<h4><strong>GÖREV TALEBİ</strong></h4>
2021-YDS/1 (Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit) Sınavı 18 Nisan 2021 günü gerçekleştirilecek. Müracaatlar 25 Şubat 2021 tarihinde başladı 8 Mart 2021 tarihinde sonuçlandı. Ancakgeç başvuru tarihi 16 Mart 2021 olarak belirlendi. Sonuçlar ise 11 Mayıs 2021 tarihinde açıklanacak.<br />
<strong><a href="https://www.egitimsitesi.net/mebbis-meb-mebbis-giris-mebbis-giris-mebbis-islemleri-mebbis-basvuru-islemleri-meb-ogretmen-girisi-ozluk/201/">SINAV GÖREVİ BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYINIZ</a></strong>
SINAVLARDA ÖDENECEK ÜCRETLER İSE ŞÖYLE OLACAK:<br />
Öğretmenlerin görev aldığı ÖSYM ve MEB sınav görevli ücretleri 2021 yılında bir miktar arttı. Peki, 2021 ÖSYM, MEB sınav görevli ücretleri ne kadar oldu? YKS, ALES, DGS, LGS sınav görevli ücretleri..<br />
ÖSYM ve MEB tarafından yapılan sınavlarda görevlilere bir ücret ödenmektedir. 2021 yılı Ocak ayı itibari ile ücretlerde zam oldu. Ocak ve Haziran ayları arasında gerçekleşecek ÖSYM ve MEB sınavlarında görevlilerin alacakları ücret de belli oldu.<br />
Bu sınavlarda gözetmen, başkan olarak ek ücret alabiliyorlar. Maliye Bakanlığı’nın açıklamış olduğu genelgeye göre MEB ve ÖSYM sınavlarında görev alan öğretmenlere verilecek ücret belirleniyor ve ödemeler sınav sonrası ödeniyor.<br />
2021 ÖSYM, MEB SINAV GÖREVLİ ÜCRETLERİ NE KADAR OLDU?<br />
2021 ÖSYM sınav gözetmen ücretleri şu şekilde netleştirildi: <br />
2021 ÖSYM sınav ücretleri YKS, ALES, DGS ve diğer tüm ÖSYM sınavlarında 2021 yılında görevli ücret tutarları şöyledir;<br />
Bina Sınav Sorumlusu: 396 TL,<br />
Bina Sınav Sorumlusu Yardımcısı 264 TL,<br />
Bina Yöneticisi 264 TL,<br />
Bina Yöneticisi Yardımcısı 237 TL,<br />
Salon Başkanı 237 TL,<br />
Gözetmen 198 TL,<br />
Yedek Gözetmen 158 TL,<br />
Yardımcı Gözetmen 264 TL 2021 <br />
MEB sınav ücretleri Ocak-Haziran ayları arasında olan Açık Öğretim Lisesi, Açık Öğretim Ortaokulu, Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavı ile Liseye Geçiş Sınavı/Mazeret (Hafta Sonu) sınavlarında görevli olacakların ücretleri şu şekildedir; <br />
Bina Sınav Komisyon Başkanı: 265,40 TL<br />
Bina Komisyon Üyesi: 237,47 TL<br />
Salon Başkanı: 230, 48 TL<br />
Cezaevi Salon Başkanı 238,48 TL Gözetmen: 223,50<br />
Cezaevi Gözetmen: 223,50 TL<br />
Yedek Gözetmen: 167,63 TL<br />
Yardımcı Engelli Gözetmen: 279,34 TL<br />
E-Sınav Uygulama Sorumlusu: 209,54 TL<br />
E-Sınav Salon Başkanı 181,60 TL<br />
E-Sınav Salon Gözetmeni: 167,62 TL
<span style="font-size:20px;"><strong>2. HABER</strong></span> <strong>MEB Daire Başkanlığı Öğretmen Görevlendirecek, İşe Şartlar ve Ödenecek Ek Ders Ücretleri</strong><br />
Milli Eğitim Bakanlığı, MEB Daire Başkanlığı Öğretmen Görevlendirecek, İşe Şartlar ve Ödenecek Ek Ders Ücretleri. Bakanlık alınacak öğretmenlerle ilgili şartları ve detayları şu şekilde açıkladı:<br />
MEB Daire Başkanlığı Öğretmen Görevlendirmesi Yapacak<br />
<br />
YENİLİK VE EĞİTİM TEKNOLOJİLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRETMEN GÖREVLENDİRME İLANI<br />
Milli Eğitim Bakanlığı Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü Eğitim Bilişim Sistemleri Daire Başkanlığında görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen görev tanımı kapsamında öğretmen görevlendirilmesi yapılacak olup başvuru şartlarını taşıyan adayların https://www.eba.gov.tr/basvuru adresinden 12 Nisan 2021 tarihine kadar başvurularını yapmaları gerekmektedir.<br />
<br />
Genel Başvuru Şartları:<br />
<br />
a) Bakanlık kadrosunda en az dört yıllık hizmeti bulunmak,<br />
<br />
b) Okul ve kurumlarda yönetici pozisyonunda olmamak,<br />
<br />
c) İl dışı görevlere çıkılmasında herhangi bir seyahat engel durumu bulunmamak,<br />
<br />
d) Tercihen en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,<br />
<br />
e) Görevlendirmelerin öncelikle il içinden yapılması sebebiyle tercihen Ankara ilinde ikamet ediyor olmak. İl dışından yapılan başvuruların uygun değerlendirilerek görevlendirme yapılması durumunda ise Ankara'da ikamet edilmesinde bir engeli bulunmamak,<br />
<br />
f) Bakanlığımız resmi yazışmalarında kullanılan Doküman Yönetim Sistemini kullanabilecek yeterlikte ve resmi yazışma kurallarına hakim olmak,<br />
g) Görevlendirme onayları birer yıllık (her takvim yılının son gününe kadar) periyotlar halinde alınmakta olup görevlendirme uzatmaları Genel Müdürlüğümüzce çalışma performansı ve yararlılıklar değerlendirilerek yapılacaktır.<br />
<br />
Ek Ders Ücretleri:<br />
Görevlendirilecek öğretmenlerden Elektrik-Elektronik öğretmenleri ile Bilişim Teknolojileri öğretmenleri haftalık 27 saat ek ders ücreti, diğer branşlardan görevlendirilecek öğretmenler ise haftalık 18 saat ek ders ücreti alabileceklerdir.<br />
Eğitim Bilişim Sistemleri Daire Başkanlığının Görev Tanımı:<br />
<br />
a) Eğitim uygulamalarına yönelik; donanım, ağ altyapısı, erişim ve benzeri teknik altyapıyı güçlendirecek çalışmalar yapmak, bu çalışmalara ilişkin sistemlerin kurulmasında diğer daire başkanlıkları ile iş birliği içinde çalışmak,<br />
<br />
b) Projeler kapsamında temin edilmesi düşünülen donanım, ağ altyapısı ve erişim bileşenlerinin dağıtım ve kurulum çalışmalarını yürütmek,<br />
c) Eğitim uygulamalarına yönelik kurulan teknik altyapının yönetimini, güvenliğini izlenmesini ve kontrolünü sağlayacak sistemlerin yönetimiyle ilgili kurulum ve uygulamaları diğer daire başkanlıkları ile iş birliği içinde yapmak,<br />
<br />
d) Proje kapsamında pilot uygulamalar yapmak ve yaptırmak,<br />
<br />
Donanım Koordinatörlüğünde görev yapmak üzere 3 öğretmen görevlendirmesi yapılacak olup adaylardan beklenen özellikler şu şekildedir;<br />
a) Başvurularda branş kısıtlaması olmamakla birlikte tercihen Elektrik- Elektronik, Bilgisayar ve Bilişim Teknolojileri öğretmeni olmak,<br />
<br />
b) Bilgisayar donanım teknolojilerine hakim, bu konuda yenilikleri takip eden, çözüm ve öneri sunabilecek yeterlikte olmak,<br />
<br />
c) Office uygulamalarından Excel'i iyi derecede kullanabilmek,<br />
<br />
d) Raspberry, Arduino, Microbit, 3D yazıcı gibi teknolojilere ilgi duymak, tercihen bu teknolojilerle çalışmaları bulunmak.<br />
Ağ Altyapı Koordinatörlüğünde görev yapmak üzere 2 öğretmen görevlendirmesi yapılacak olup adaylardan beklenen özellikler şu şekildedir;<br />
<br />
a) Bilgisayar ve Bilişim Teknolojileri öğretmenliği branşında olmak,<br />
<br />
b) Routing, Switching, LAN ve Wireless LAN kurulumu ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,<br />
<br />
c) Huawei, Cisco Switch ve Router konfigürasyonu ve yönetimi konularında deneyimi olmak,<br />
<br />
d) Tercihen;<br />
? Cisco Certified Network Associate (CCNA) sertifikasına sahip olmak,<br />
<br />
? Huawei Certified Network Associate (HCNA) sertifikasına sahip olmak.<br />
<br />
Erişim Koordinatörlüğünde görev yapmak üzere 2 öğretmen görevlendirmesi yapılacak olup adaylardan beklenen özellikler şu şekildedir;<br />
a) Bilgisayar ve Bilişim Teknolojileri öğretmenliği branşında olmak,<br />
<br />
b) Temel network bilgisine sahip olmak,<br />
<br />
c) Router, Switch, Access Point gibi network bileşenleri hakkında bilgi sahibi olmak,<br />
<br />
d) Word, Excel vb. Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilmek.<br />
İzleme ve Değerlendirme Koordinatörlüğünde görev yapmak üzere 2 öğretmen görevlendirmesi yapılacak olup adaylardan beklenen özellikler şu şekildedir;<br />
<br />
Bilişim Teknolojileri branşı tercih sebebi olmakla birlikte diğer branşlardan da bilgisayar kullanımı konusunda yeterince deneyime sahip olmak, Word, Excel vb. Office uygulamalarını iyi derece kullanabilmek,
<strong><span style="font-size:20px;">3. HABER:</span> MEB'den Aday Öğretmenlerin Temel ve Hazırlayıcı Eğitimlerinin Uzaktan Yapılabileceğini Bildirdi</strong>
<h2><span style="font-size:16px;">Milli Eğitim Bakanlığı, aday memurların eğitimine ilişkin olarak Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına adaylık eğitimi konulu resmi yazı gönderdi. MEB, aday öğretmenlerin Temel ve Hazırlayıcı eğitimlerinin uzaktan eğitim yöntemiyle yapılabileceğini bildirdi.</span></h2>
MEB'den Adaylık Eğitimi konulu resmi yazı<br />
MEB, aday memurların temel ve hazırlayıcı eğitimlerinin, sınavları yüz yüze yapılmak kaydıyla uzaktan eğitim yöntemleriyle yapılabileceğine ilişkin Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan görüş aldı.
AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI<br />
Çalışma Genel Müdürlüğü <br />
Sayı : E-51987087-045.01-231503 16.03.2021<br />
Konu : Adaylık eğitimi<br />
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA<br />
İlgi : 19.01.2021 tarihli ve E.30736300-774.01.06-19373453 sayılı yazınız.<br />
Bakanlığınız bünyesinde göreve başlayan aday memurlar için temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim programlarının düzenlenmesi gerektiği, COVİD-19 tedbirleri kapsamında eğitimlerin gerçekleştirilemediğinden bahisle, söz konusu eğitimlerin çevrimiçi uzaktan eğitim yöntemiyle gerçekleştirilip gerçekleştirilemeyeceği hususundaki ilgi yazı ve eki incelenmiştir. Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 54'üncü maddesinde, "Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz." hükmüne yer verilmiş;<br />
söz konusu Kanunun 55'inci maddesinde, "Aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır. Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır." hükmü düzenlenmiş; anılan Kanunun 56'ncı maddesinde, adaylık süresi içinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanların ilişiklerinin kesileceği hükme bağlanmış olup, adı geçen Kanunun 58'inci maddesinde ise, "Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adaylar disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar. Asli memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez." hükmü getirilmiştir.<br />
Diğer taraftan, 21.02.1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek 27/06/1983 tarihli ve 18090 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik"in 4'üncü maddesinin (a) bendinde, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve stajın birbirini takip eden sıra içinde devam edeceği; (b) bendinde, temel eğitimin hedefinin, aday memurlara Devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili bilinmesi gereken asgari bilgileri vermek olduğu ve bu eğitimin süresinin on günden az, iki aydan çok olamayacağı; (c) bendinde, hazırlayıcı eğitimin hedefinin, aday memurların işgal ettikleri kadro ve görevleri dikkate alınarak, bu görevlerin yürütülmesi için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak ve görevlerine intibakını sağlamak olduğu ve bu eğitimin süresinin bir aydan az, üç aydan çok olamayacağı;
(d) bendinde ise, stajın hedefinin, aday memurlara hazırlayıcı eğitim döneminde verilen teorik bilgileri ve işgal ettikleri kadro ve görevleri ile ilgili diğer bilgi ve işlemleri ve kazandırılan becerileri uygulamak suretiyle tecrübe kazandırmak olduğu ve staj devresinin iki aydan az olmayacak şekilde adaylık süresi içinde tamamlanacağı hüküm altına alınmıştır. Aynı Genel Yönetmeliğin 5'inci maddesinde, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj dönemi konuları düzenlenmiş olup, anılan Genel Yönetmeliğin 18'inci maddesinde, temel eğitimle ilgili programların ve sınav sorularının hazırlanması amacıyla mülga Devlet Personel Başkanlığının başkanlığında Temel Eğitim Kurulunun oluşturulacağı hükmü yer almaktadır. Aday memurların eğitiminde esas alınmak üzere, söz konusu Kurul tarafından eğitim programı hazırlanmış ve temel eğitim konuları ilköğretim, lise ve yükseköğretim grupları için ayrı ayrı ve asgari süreleri ile birlikte düzenlenmiş ve bütün kurumlara bildirilmiştir. Bahsedilen Yönetmeliğin 10'uncu maddesi ise, "Sınavlar; test, uzun cevaplı veya uygulamalı şekilde yapılır. Bunlardan biri veya birkaçı da uygulanabilir. <br />
a. Sınavlarda köşesi kapalı kağıt kullanılması zorunludur. <br />
b. Sınavlar, duyurulan yer, gün ve saatte başlar. <br />
c. Sınav soruları, salon başkanı tarafından yoklama yapılıp sınava katılmayanların tutanakla tespit edilmesinden ve sınav kurallarının açıklanmasından sonra dağıtılır. <br />
d. Sınav sonunda başlayışını, akışını ve bitimini, kullanılan kağıtların ve sınava giren adayların sayısını ve her adayın kullandığı kağıt adedini gösteren bir tutanak düzenlenir. Bu tutanaklar salon başkanı ve en az iki gözetmen tarafından imzalanır.
e. Eğitim dönemlerinin süreleri dikkate alınarak kurum veya kuruluşlarca temel, hazırlayıcı eğitim ve staj süreleri içinde de ara sınavlar yapılabilir." hükmünü, 12'nci maddesinde ise; "a. Temel ve Hazırlayıcı Eğitim; Bu eğitimlerde sınav kağıtları eğitim ve sınav yürütme komisyonları tarafından değerlendirilir. <br />
Değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılır. 60 ve daha yukarı puan alanlar başarılı sayılır… Staja katılanlar staj değerlendirme belgesi ile değerlendirilirler. Kurum ve kuruluşlar bu dönemdeki aday memurlarının yazılı veya uygulamalı sınava tabi tutarakta değerlendirebilirler, bu takdirde değerlendirme bu maddenin (a) fıkrası esaslarına göre yapılır…" hükmünü amirdir. Söz konusu Yönetmeliğin "Memuriyete alınmama" başlıklı 25'inci maddesinde ise; "Temel Eğitim hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olan ve bu sebeple görevlerine son verilen aday memurlar üç yıl süreyle Devlet memurluğuna alınmazlar. <br />
Sağlık sebebiyle kurumları ile ilişikleri kesilenler için bu şart aranmaz. Üç yıllık sürenin tespitinde Başbakanlık Devlet Personel Dairesinde tutulan kayıtlar esas alınır." hükmü, 15'inci maddesinin birinci fıkrasında ise; "Sağlık sebepleri dışında sınavlara katılmayanlar başarısız sayılır. Sağlık sebebiyle sınava katılmayanların sınavları adaylık süresi içinde uygun bir zamanda yapılır." hükmü bulunmaktadır. Bununla birlikte, 14.06.1973 tarihli ve 1739 sayılı "Milli Eğitim Temel Kanunu"nun 43'üncü maddesinde; "Öğretmenlik, Devletin eğitim, öğretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir ihtisas mesleğidir. Öğretmenler bu görevlerini Türk Milli Eğitiminin amaçlarına ve temel ilkelerine uygun olarak ifa etmekle yükümlüdürler…Aday öğretmenliğe atanabilmek için; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan şartlara ek olarak, yönetmelikle belirlenen yükseköğretim kurumlarından mezun olma ve Bakanlıkça ve/veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olma şartları aranır. Aday öğretmenler, en az bir yıl fiilen çalışmak ve performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartlarını sağlamak kaydıyla, yapılacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazanırlar. Uygulanacak olan sözlü sınavda aday öğretmenler; <br />
a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade kabiliyeti ve muhakeme gücü, <br />
b) İletişim becerileri, öz güveni ve ikna kabiliyeti, <br />
c) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, <br />
d) Topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri, yönlerinden Bakanlıkça oluşturulacak komisyon tarafından değerlendirilir. <br />
Sınavda başarılı olanlar öğretmen olarak atanır. Sınavda başarılı olamayan aday öğretmenler il içinde veya dışında başka bir okulda görevlendirilerek bir yılın sonunda altıncı fıkrada belirtilen değerlendirmeye tekrar tabi tutulurlar. Aday öğretmenlik süresi sonunda sınava girmeye hak kazanamayanlar ile üst üste iki defa sınavda başarılı olamayanlar aday öğretmen unvanını kaybeder ve memuriyetle ilişiği kesilir. Ancak aday öğretmenliğe başlamadan önce 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre aday memurluğu kaldırılarak asli memurluğa atanmış olanlar hakkında sekizinci fıkra hükümleri uygulanmaz. Bu kişiler Bakanlıkta kazanılmış hak aylık derecelerine uygun memur kadrolarına atanırlar… Bu maddenin uygulanmasına ilişkin olarak 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun aday memurluk ile ilgili hükümleri aday öğretmenler hakkında uygulanmaz…" hükmüne yer verilmiştir.<br />
Ayrıca, 17.04.2015 tarihli ve 29329 sayılı "Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği"nin "Adaylık işlemleri" başlıklı üçüncü fıkrasında; "Aday öğretmenlerin; atama ve intibak işlemleri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, performans değerlendirmeleri, adaylık dönemindeki eğitimleri ile yazılı ve sözlü sınavlarına ilişkin iş ve işlemler Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü koordinesinde yürütülür." hükmü, 16'ncı maddesinin dördüncü fıkrasında, "Aday Öğretmenlerin Yetiştirme Programı kapsamındaki faaliyetlerin tümüne aday öğretmenlerin katılımı zorunludur. Bu faaliyetlerin bir kısmına veya tamamına yasal mazereti nedeniyle katılamayan aday öğretmenler, Bakanlıkça belirlenecek tarihte ve yerde yapılacak telafi programına katılmak zorundadırlar. Yetiştirme sürecinde bir dönemde en az altmış iş günü fiilen öğretmenlik görevini yerine getirmelerine rağmen Aday Öğretmenlerin Yetiştirme Programını tamamlayamamış olan aday öğretmenlerin birinci performans değerlendirmesi telafi eğitiminin sonunda yapılır.'' hükmü mevcuttur. Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, aday memurların mevzuatla belirlenmiş bulunan bazı istisnalar hariç olmak üzere adaylık eğitimlerinin tamamına katılmalarının zorunlu olduğu; bundan dolayı, uygulanan eğitim yöntemi/tekniği ne olursa olsun, söz konusu personelin eğitimlere bizzat tabi tutuldukları hususunun resmi olarak tespitinin sağlanması gerektiği; ayrıca, eğitimlerin güvenli ve sorunsuz bir şekilde eğitilenlere ulaştırılması için ihtiyaç duyulan teknolojik alt yapının oluşturulması hususuna özen gösterilmesi gerektiği, tüm bu koşulların sağlanması durumunda temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim programlarının çevrimiçi uzaktan eğitim yöntemiyle gerçekleştirilebileceği, anılan programlar sonunda yapılacak olan sınavların ise çevrimiçi uzaktan sınav yöntemiyle gerçekleştirilmesinin mümkün olmadığı değerlendirilmektedir. Arz ederim.<br />
Nurcan ÖNDER<br />
Bakan a.<br />
Genel Müdür
Gelişmelerden haberdar olmak istiyor musunuz?
Google News’te Eğitim Sitesi sitemize
abone olun.